Льготы педагогам на коммунальные услуги: для воспитателей пенсионеров по оплате ЖКХ, а также особенности поддержки молодых, сельских и учителей-педагогических работников в городе

Законодательные нормы

Все процессы, происходящие в сфере образования, регулируются нормами конституционного, трудового и административного законодательства. Льготы для педагогов прописаны в Трудовом Кодексе РФ. Они делятся на:

Характер привилегий разный. Одни касаются продолжительности рабочего времени и отпуска, другие связаны с предоставлением или оплатой жилья, порядком выхода на пенсию, дополнительными выплатами и т. д.

Однако преференции предусмотрены только для работников государственных учреждений и не распространяются на учителей в частных школах.

На региональном уровне тоже существуют льготы учителям, которые предусмотрены законодательством субъектов РФ. Это делается для привлечения педагогов в регионы и стимулирования их деятельности.

Общие преференции педагогам

Существуют общие льготы сельским учителям и школьным педагогам в городе, которые не зависят от их стажа работы.

Рабочая неделя

Ставка педагога начинается с 18 часов. То есть остальные 18 часов рабочего времени он имеет возможность посвятить не урокам, а подготовке к ним и исполнению других своих служебных обязанностей. Если учитель ведет больше 18 уроков в неделю, то его заработная плата возрастает. Трудовое время сокращается вполовину, когда дети находятся на каникулах или преподаватель является совместителем.

Школьные педагоги также получают надбавку к зарплате за:

• классное руководство;
• содержание кабинета;
• подготовку к экзаменам и т. п.

Отпуск

На этом привилегии, связанные с отпуском, не заканчиваются. В силу особенностей учебного года отпуск учителям всегда предоставляется летом, хотя они имеют возможность взять его в течение года или разбить на несколько недель в разные месяцы. Если непрерывный педагогический стаж составляет не менее 10 лет, то педагог имеет возможность взять отпуск на целый год. Должность за ним сохранится.

Стимулирующие выплаты

В портфолио входят такие заслуги педагога, как наличие положительных результатов у учащихся по экзаменам, участие детей в различных конкурсах и олимпиадах, участие самого педагога в семинарах, конференциях, конкурсах педагогического мастерства и других профессиональных мероприятиях, использование инновационных технологий в работе, разработка собственных учебных курсов и т. д.

Пенсия

Для преподавателей законом предусмотрена выработка лет, составляющая 25 лет. После выработки положенных лет педагог уже может получать пенсионные выплаты.

Но закон не запрещает продолжить работать в школе после 25 лет стажа. В таком случае размер пенсии будет больше.

Жилье

• возраст, не превышающий 35 лет;
• продолжительность работы по специальности от 3-х лет;
• должность только в государственном учреждении;
• заключение трудового договора от 3-х лет.

Также для получения льготной ипотеки педагог должен оплатить первоначальный взнос в размере не менее 10% от общей суммы и иметь доход, позволяющий осуществлять выплаты по кредиту.

Льготы на ЖКХ

Зато для педагогов сел и рабочих поселков предусмотрен целый ряд скидок и компенсаций. Преподаватели для сельских школ — большая ценность. Предоставление льгот сельским учителям зависит от региона. В некоторых субъектах льготы предоставляются сразу с выходом на работу, в других — педагог должен отработать в школе несколько лет.

Педагогам, работающим в деревне, скидка на коммунальные услуги может доходить до 100%.

То есть учитель избавлен от расходов на электричество, отопление и водоснабжение. В некоторых регионах право пользоваться льготами учителей получают и их близкие родственники.

Только им предоставляется меньший процент скидки. Коммунальные льготы учителям в сельской местности сохраняются и с выходом на пенсию. Но они могут быть заменены денежной компенсацией в размере 2300 рублей.

Эти выплаты оформляются пенсионером, если он захочет.

Льготы для молодых специалистов

Для помощи молодым специалистам государство предусмотрело такие виды льгот, как:

• подъемные выплаты;
• ипотечное кредитование под меньший процент;
• обеспечение жильем;
• оплата коммунальных услуг.

Молодой специалист при устройстве на работу получает единовременную денежную выплату. В каждом регионе сумма различна, поэтому для уточнения размера выплаты стоит обращаться в местную администрацию.

Существует федеральная программа под названием «Молодой учитель». Она предполагает льготное ипотечное кредитование молодых работников школы. Процентная ставка не превышает 9%, молодому преподавателю достаточно внести в банк только 10% первоначального взноса. Остальное компенсирует государство. Ежемесячный платеж по ипотеке не должен превышать 45% дохода учителя.

Часто регионы берут на себя оплату жилого помещения или компенсацию части коммунальных расходов. В некоторых субъектах России для молодых учителей предусмотрены и такие льготы, как субсидии на строительство, ремонт жилья, улучшение условий проживания, оплата расходов на транспорт, оплата детского сада для учительского ребенка, надбавка к зарплате за диплом с отличием.

Жилищные льготы

Какие льготы предусмотрены для учителей, не имеющих своего жилья, подскажет закон. Существует государственная программа компенсации части стоимости жилья при его приобретении. Порядок предоставления субсидий определяется субъектами страны самостоятельно.

Кроме жилищной поддержки сельских и молодых педагогов, все работники образования могут претендовать на государственное жилье, которое получат по себестоимости.

Как получить льготы

Чтобы получить льготы в России, преподаватель должен обратиться в местную администрацию. Там ему объяснят порядок получения преференций. В первую очередь работник образования должен подготовить документы, в которые входят паспорт, трудовая книжка, диплом.

Если педагог претендует на компенсацию затрат на услуги ЖКХ, то необходимо представить квитанции. Для получения жилищной льготы педагогам часто приходится вставать в очередь.

Льготы педагогам на коммунальные услуги: для воспитателей пенсионеров по оплате жкх, а также особенности поддержки молодых, сельских и учителей-педагогических работников в городе

Педагогические работники работают на перспективу нашей страны. Они воспитывают будущих тружеников, начальников, ученых и артистов. Поэтому государство предоставляет этим людям множество преференций.

Льготы учителям довольно разнообразны. Одни предназначены только для горожан, другие — для сельских педагогов, третьи являются общими.

Давайте разберемся, на какие выплаты из бюджета преподаватели могут рассчитывать в 2018 году.

Оплата педагогическим работникам производится согласно закону «Об образовании».

В 2013 году в этот документ внесены изменения. Однако льготы учителям не урезаны, произошло только перераспределение их финансирования между разными уровнями бюджета.

В частности, в документе описано, какие льготы предусмотрены для учителей в городе, в селе.

Перечислим основные моменты:

1. Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.
2. Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
3. Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.
4. Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.

Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

Общие преференции учителям

Преподавание считается тяжелой работой.

Потому все работники образования пользуются такими льготами:

1. Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени — 18 часов в неделю.
2. Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.
3. Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.
4. Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).
5. Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет. Учительская должность при этом сохраняется.

Годовой отпуск и условия его предоставления регламентируются региональными нормативно-правовыми актами.

В 2018 году нормативно-правовая база, касающаяся бюджетных трат на льготы не менялась. Это означает, что регионы сами устанавливают преференции для системы образования. Они также решают, распространять ли их только на село или предоставлять жителям города.

Однако льготы педагогам по жилищно-коммунальным услугам обязаны соответствовать параметрам, записанным в 55-й статье (пункт 5) закона «Об образовании».

А именно документ предполагает компенсацию трат на:

• содержание квартиры;
• отопление: центральное и природный газ — полностью (по счетчику или норме);
• уголь, дрова — в соответствии с нормативами;
• электроэнергию (по установленным правилам);
• воду и канализацию.

На вышеуказанные преференции имеет право любой работающий педагог, независимо от нагрузки.

Что имеем на практике по ЖКХ в 2018

Исполнение указанного пункта законодательства оказалось затруднительным. Узнав, какие льготы положены учителям сельской местности, граждане стали требовать с госорганов деньги.

Траты регионов сильно разнились ввиду неодинаковости условий жизни. Произошел значительный перекос в доходах людей одной профессии. Из-за этого в 2013 году методика подсчета поменялась.

Правительство рекомендовало регионам компенсировать услуги ЖКХ по усредненным показателям. Сумма в 2018 году составляет 1200 руб. в месяц. Она включает все траты, компенсировать которые обязывает закон. Выплаты начисляются без заявления, по факту работы в школе.

Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.

Льготы на ЖКХ сохраняются для пенсионеров, отработавших в школе.

Преференции молодым специалистам

Для привлечения в школу молодежи государством разработан ряд мероприятий.

Так, выпускник ВУЗа имеет возможность и в городе, и в селе, получить подъемные:

• в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
• при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
• заключения трудового договора более, чем на три года.

Специалист, переводящийся в село, может претендовать на такие льготы:

1. Подъемные — единоразовая выплата. Размер определяется региональным правительством.
2. Повышение оклада на срок до 3 лет.
3. Премия по итогам трех лет успешной работы.
4. Бесплатный проезд в общественном транспорте.

Вышеуказанные преференции определяются местными нормативно-правовыми актами. Необходимо обратиться в администрацию района.

Жилищные льготы

Неимение собственного жилья — общая проблема для всего населения России. Страдают от нее и педработники.

Правительством разработана программа по льготному кредитованию молодых учителей на селе. Она предусматривает ипотеку по сниженной ставке — 8,5%. К сожалению, в мегаполисах она не действует.

Однако лица, не достигшие 35-летнего возраста, могут присоединиться к другим программам, к примеру, «Жилище».

Для этого необходимо:

1. Находиться в очереди на улучшение условий жизни.
2. Иметь средства на первый взнос.
3. Подать заявление в администрации района.

Льготы по зарплате

Начисления преподавателей состоят из базовой и стимулирующей частей. Первая зависит от нагрузки и квалификации.

Вторая включает в себя выплаты:

• за специальный режим деятельности;
• за классное руководство;
• химикам — за вредные условия;
• дополнительную нагрузку в специализированных группах и классах;
• за проверку тетрадей;
• материальную помощь.

Как можно получить льготы в России

Большинство преференций и дополнительных начислений регулируется местным законодательством. Подробности его следует искать на официальном сайте правительства региона.

Чтобы получить любой вид выплат, кроме услуг ЖКХ, необходимо обратиться в администрацию района с заявлением. Его составляют в письменной форме.

Но для начала нужно проконсультироваться со специалистом, отвечающим за данное направление работы.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Изменения в 2018 году

• В 2018 году изменений по льготам учителям не планируется.
• Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
• Подписывайтесь на наши обновления!
• Молодым учителям обещают хорошую зарплату и льготы
• Окт 20, 2017 13:43 lgoty-vsem.ru

Источник: http://lgoty-vsem.ru/lgoty/sotsialnye-lgoty-uchitelyam.html

Какие положены льготы педагогам по ЖКХ?

Доплата Педагогам За Работу В Сельской Местности

Особенности работы сельских учителей учитываются государством. По причине повышенной сложности и напряженности, а также по ряду иных причин, педагогам предоставляются льготы и дополнительные финансовые выплаты.

Привилегии актуальны для всех представителей профессии, вне зависимости от региона, специализации и количества обучающихся детей.

Данные параметры влияют на объем льгот и размер выплат, но не являются условием для предоставления поддержки.

Трудовые льготы

Основные льготы учителям в сельской местности указаны в ст. 47 ФЗ «Об образовании»:

1. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Определяется Приказом Минобрнауки от 11.12.2014 №1601. Распространяется и на работающих в городах. 36 часов в неделю для профессорско-преподавательского состава, социальных педагогов, педагогов-психологов, организаторов. 30 часов в неделю – старшим воспитателям, 24 часа за ставку – концертмейстерам и музыкальным руководителям, 25 часов – воспитателям, работающим с детьми с ограниченными возможностями; 30 часов – воспитателям образовательных учреждений интернатного типа, инструкторам физкультуры; 18 часов за ставку – учителям в общеобразовательных учреждениях, заведениях дополнительного образования, преподавателям в области физкультуры и спорта.
2. Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск. Продолжительность определяется Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 №466. Для работников общеобразовательных организаций – 56 календарных дней.
3. Досрочное назначение страховой пенсии по возрасту при наличии стажа от 25 лет.
4. Предоставление длительного отпуска без сохранения зарплаты на 1 год при стаже от 10 лет.
5. Дополнительное профессиональное обучение не реже 1 раза в 3 года.
6. Доплаты за классное руководство, организацию мероприятий, проверку домашних заданий.
7. Доплата за вредные условия учителям химии.

Важно! Указанные льготы распространяются на сельских и городских учителей.

Государственная поддержка педагогов, связанная с трудовой деятельностью

Одновременно с окладом каждый педагог может рассчитывать на получение дополнительных выплат:

• Классное руководство;
• Преподавательская деятельность в компенсационных классах с принятием во внимание домашнего обучения;
• Ведение химии. Работа с вредоносными химическими реагентами оплачивается дополнительно;
• Покупка профильной продукции;
• Другие разновидности материальных выплат.

• Дополнительные выплаты могут начисляться преподавателям в зависимости от конкретного региона проживания.
• Подходы к данному вопросу в различных органах индивидуальные, но существует определенный перечень правил, одинаковый для всех.
• Теперь назовем льготы, относящиеся только к преподавателям, работающим в сельской местности:

1. Как только педагог приезжает на место выполнения своих служебных обязанностей, ему предоставляется единовременное пособие. Такое пособие предоставляется только с целью первоначальной материальной поддержки учителя, а также с целью повышения стимула к работе;
2. К основному окладу предусмотрены определенные надбавки. Ставка при этом увеличивается, и процесс повышения уровня доходов может соответствовать одному году и более. Условия повышения зависят исключительно от конкретных положений законодательной базы в регионе;
3. Преподаватель получает премию, если работает на протяжении более трех лет;
4. Предусматривается возможность льготного проезда междугородними рейсами. Однако в зависимости от конкретных регионов могут быть внедрены определенные ограничения;
5. Дотации, которые необходимы исключительно для оплаты коммуналки.

Все вышеуказанные льготы предусмотрены законодательством РФ.

Льготы молодым учителям

Молодым специалистам, приехавшим в села для работы учителями, полагаются «подъемные» выплаты. Их размер определяется региональными властями с учетом положений Постановления Правительства РФ от 26 декабря 2021 г. N 1642, утверждающего программу «Развитие образования».

Размер подъемных обычно составляет 1-2 оклада. Получить деньги можно при выполнении двух условий:

• трудоустройство в течение трех месяцев с момента получения диплома;
• заключение трудового договора на срок от трех лет.

Выплаты производятся только при переезде для работы в селах и ПГТ.

Надбавки учителям

1. Как должны оплачивать учителю надбавку за ученика, сдавшего ЕГЭ на 84 балла.
2. Как должны оплачивать учителю надбавку за ученика, сдавшего ЕГЭ на 84 балла.

3. Сняли надбавку 20% учителя логопеда на логопункте в 2021 году-правомерно?
4. Скажите пожалуйста, какие надбавки полагаются учителям и в каком размере?
5. Положена ли надбавка за специфику работы учителю-логопеду на логопункте в ДОУ.

6. Учителя, имеющие звание » Отличник народного просвещения» получат надбавку к пенсии?
7. Какое заявление нужно подать для получения надбавки губернаторской для учителя.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Положена ли надбавка за специфику работы учителю-логопеду на логопункте в ДОУ.

1.1. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите действующее в организации положение об оплате труда. 2. Учителя, имеющие звание » Отличник народного просвещения» получат надбавку к пенсии?

2.1. Здравствуйте. К сожалению — нет.

Подъемные выплаты на жилье

В январе 2021 года подписано Постановление Правительства Российской Федерации от 22.01.2020 № 36. Согласно нему, учителя, переехавшие работать в местности с населением до 50 000 человек, смогут получить подъемные в увеличенном размере – 1 000 000 руб. При переезде на Дальний восток выплаты повышаются до 2 000 000 руб.

Деньги предоставляются участникам программы «Земский учитель» на строительство или покупку жилья, погашение ипотеки.

Узнать о свободных вакансиях для участия в программе можно на портале, организованном по инициативе Министерства просвещения. Вот основные условия:

Скриншот с портала https://zemteacher.edu.ru/.

Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

Как оплачивают сельские доплаты педагогам на селе при совмещении

Напомним, что согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

  Социальная карта студента

1) постановление Правительства Республики Казахстан от 7 декабря 1999 года N 1876 «О доплате за работу в сельской местности, за проживание в зонах экологического бедствия, за классное руководство, за проверку тетрадей, письменных работ, за заведование учебными кабинетами, углубленное преподавание предметов и других выплатах работникам государственных организаций образования» (САПП Республики Казахстан, 1999 г., N 54, ст. 534);

1. Арендная плата за жилплощадь или определенные услуги по выполнению ремонтных работ и оплаты жилплощади;
2. Компенсация денежных средств, затраченных на обеспечение централизованной системы отопления или работы установок, потребляющих газ в качестве топлива, в соответствии с показаниями, зафиксированными на счетчиках или по предварительно утвержденному объему потребления;
3. Компенсация за использование твердого топлива по определенным нормативам;
4. Оплата электроэнергии с учетом нормативов, установленных за 1 м2 площади.

1. Предоставление материальной поддержки непосредственно перед самым началом педагогической работы;
2. Получение премии по завершении каждого из первых трех лет труда;
3. Льготный проезд в общественном транспорте и при использовании междугородних рейсов.
4. Ссуда от государства для возможности покупки жилья до 40% от стоимости;
5. Реализация государственного жилья по стоимости, доступной для начинающих молодых специалистов;
6. Ссуда на выплату накопившейся процентной ставки по ипотеке.

Жилищные льготы

По закону учителя, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, могут получать жилые помещения по договорам социального найма вне очереди. Также льготы могут устанавливаться региональными властями.

Например, в Калининградской области предоставляются субсидии на погашение первоначального взноса по ипотеке – 20% от общей стоимости кредита.

В Московской области при поддержке АИЖК из бюджета погашается 100% задолженности, а заемщику остается только внести начисленные проценты.

В Санкт-Петербурге на основании Закона от 2005 года о целевой программе «Жилье работникам бюджетной сферы» можно приобрести недвижимость или выгодно погасить ипотеку с помощью государства.

Для большинства программ действуют следующие условия:

• возраст учителя – до 35 лет;
• минимальный стаж работы – 1 год;
• признание гражданина нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Подробные требования зависят от региональных властей.

Доплата учителям за работу в сельской местности

• Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.
• Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
• Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.
• Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.

Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

В соответствии с частями второй и третьей ст.

6 ТК РФ органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти, а также по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Нормативные акты субъектов Российской Федерации, принятые по указанным вопросам, действуют на территории принявшего их субъекта (часть вторая ст. 13 ТК РФ).

— в государственных учреждениях субъектов РФ — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ;

• Арендная плата за жилплощадь или определенные услуги по выполнению ремонтных работ и оплаты жилплощади;

Льготы заслуженным учителям

Почетное звание «Заслуженный учитель» присваивается на основании Указа Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 за личные заслуги в педагогической деятельности, подготовке победителей олимпиад разных уровней, переподготовке или подготовке преподавательского состава. Как правило, такой статус дается не ранее 20 лет от начала педагогической деятельности.

Власти регионов вправе самостоятельно определять, будут ли предоставляться льготы заслуженным учителям. В большинстве случаев им выплачивается надбавка в размере 15-20% от ставки.

Если после выхода на пенсию учитель получает звание «Ветеран труда», он вправе воспользоваться следующими льготами:

• бесплатный проезд на общественном транспорте (выдаются талоны);
• компенсация стоимости оплаты коммунальных услуг или топлива (для негазифицированных домов);
• доплаты к пенсии.

Важно учитывать, что все выплаты и льготы для заслуженных учителей тоже определяются региональными властями. Узнать точный перечень можно в Соцзащите.

Детский сад какой-то…

Как рассказала «РГ» старший помощник облпрокурора Елена Семина, один из процессов завершился в райцентре Хомутово. Местная жительница до апреля 2021 года ежемесячно получала субсидии из областного бюджета. Согласно региональному закону, вышедшие на пенсию педработники, трудившиеся и проживающие в сельской местности, имеют право на 100-процентую компенсацию расходов на услуги ЖКХ.

На момент выхода на пенсию стаж работы в сельских образовательных организациях должен составлять не менее 10 лет. Это условие сыграло решающую роль. Сотрудники центров соцзащиты населения пересчитали стаж, исключили из него периоды работы в колхозных детсадах. Но других-то в селах тогда и не было.

Например, жительница Хомутово с 1987 по 1994 годы работала воспитателем в детском саду колхоза имени Ленина. До 2021 года этот период учитывался, и она пользовалась льготой. Но весной ей заявили, что колхозный детсад не был государственным. Дескать, это было ведомственное учреждение, работа в котором не учитывается при оформлении льгот. Годы вычеркнули, и стажа стало не хватать.

Аналогично поступили с жительницей райцентра Залегощь. Она работала в совхозном детсаду. После закрытия совхоза учреждение стало муниципальным. Мол, только с этого момента должен рассчитываться стаж.

В прокуратуре считают, что это не так. И в федеральном, и в региональном законе об образовании сказано, что льготы положены независимо от того, в организации какой формы собственности трудился человек.

  Лучшие семиместные автомобили для многодетных семей

Сотрудники центров соцзащиты пересчитали стаж, исключив период работы в колхозах

Еще в 2008 году это подтвердил Верховный суд. В его определении N 51-Г08-19 говорится: «Вышедшие на пенсию педработники, проживающие в сельской местности и имеющие стаж работы в сельских школах и детсадах всех типов, в полной мере пользуются правом на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением. Иное означало бы нарушение принципа равенства прав и верховенства закона».

Была учтена и позиция Конституционного суда РФ о том, что принятие правовых актов, отменяющих или умаляющих права граждан при регулировании мер соцподдержки, недопустимо.

Лишать льготников компенсаций чиновники не имели права. Но желание или, возможно, чей-то приказ сэкономить бюджетные средства взяло вверх.

По сути, лишение льгот стало признанием ошибки, так как много лет субсидии выдавали этим же людям.

Если стаж был рассчитан неверно, стоит разобраться и наказать виновных? Власти пока ограничились тем, что «по-тихому» перестали выдавать субсидии. По словам Елены Семиной, суд признал эти действия незаконными.

Сколько всего бывших педагогов подпало под сомнительные санкции, неизвестно. Органы соцзащиты такие данные не предоставили.

Комментарий

Виктория Данильченко, адвокат:

— Основным условием для получения коммунальной льготы для преподавателя является трудовой стаж. Он должен составлять более 10 лет в качестве сельского работника образования.

При этом статус организации, в которой работал преподаватель, не должен влиять на отказ в получении льготы.

А данном случае, несмотря на то, что колхозы не были государственными предприятиями, а являлись ассоциациями частных лиц, это не дает права чиновников лишать пенсионеров педагогов льгот.

Льготы учителям: что положено и как получить

Чтобы пользоваться льготами и привилегиями, их нужно знать или хотя бы иметь под рукой шпаргалку, потому что всего не упомнишь. Для себя и для вас мы такую шпаргалку подготовили. Рассказываем, какие финансовые, социальные и прочие льготы могут получить учителя. Поделитесь с коллегами, чтобы и они вспомнили о своих правах. 

Какие основные льготы есть у педагогов

Льготы делятся на несоциальные и социальные. Несоциальные связаны с сокращенным рабочим временем, досрочным выходом на пенсию, доплатами. Социальные — с налоговыми и другими льготами. 

Из несоциальных льгот можно выделить сокращенную рабочую неделю, увеличенный трудовой отпуск, предоставление отпуска без содержания на 1 год с сохранением должности, досрочный выход на пенсию, доплаты за звания, классное руководство, совмещение, проведение ЕГЭ, ГИА и другой расширенный объем работ, стимулирующие выплаты молодым специалистам.

Льготы для педагогов регламентируются ФЗ «Об образовании» и региональными нормативными актами. Поэтому есть общие для всех и те, что зависят от региона. 

Льготы распространяются на педагогов и других специалистов сферы образования, работающих в государственных, муниципальных и даже частных образовательных организациях. 

Сокращенная рабочая неделя. Педагоги получают должностной оклад за 18 часов рабочих часов в неделю. Остальные часы оплачиваются дополнительно. Причем по закону общее число не должно превышать 36 часов в неделю.

Трудовой отпуск. Количество дней трудового отпуска педагога варьируется от 42 до 56 календарных дней в году. Например, психолог в учреждении дополнительного образования отдыхает 42 дня, а педагог-предметник в школе — 56 дней. Для учителей, работающих на Крайнем Севере, предусмотрено увеличение этой нормы до 80 дней.

Дополнительный отпуск.  Один раз за 10 лет преподаватель имеет право оформить годовой неоплачиваемый отпуск с сохранением за ним текущей должности.

Как считаются отпускные и на что может рассчитывать педагог?

Досрочный выход на пенсию. В виде льготы по выслуге лет учителям гарантируется досрочный выход на пенсию по достижении трудового стажа 25 лет. Но получить пенсию по выслуге можно не всем педагогическим работникам. Перечень профессий и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, утвержден постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.

Доплаты за звания. Если педагог награжден званием «Заслуженный учитель РФ», он получает доплаты к ежемесячному окладу. Размер доплат регулируется местными законами, но не может быть менее 15 % от оклада. Доплата назначается при условии, что занятость педагога составляет не менее 18 часов в неделю. Также награжденные педагоги получают ветеранские льготы при выходе на пенсию. 

Другие доплаты. Доплаты за расширенный объем работ  определяются региональными актами. К примеру, в некоторых регионах России педагоги получают доплаты за проверку тетрадей, проведение экзаменов, внеклассную работу, занятия с группой продленного дня.

Какие социальные льготы положены учителям

В перечень социальных льгот входят дотации на оплату коммунальных услуг, компенсация транспортных расходов при переезде на другое место работы, предоставление бесплатного социального жилья сельским педагогам, возмещение транспортных расходов, освобождение от ряда налогов пенсионеров.

Ветеранские льготы. Учителя, выходящие на пенсию и имеющие звание «Заслуженный учитель РФ», могут оформить звание ветерана труда. Для этого нужно обратиться в соцзащиту. Точную инструкцию можно прочитать на сайте пенсионного проекта «РГ».

Ветеранам положена ежемесячная фиксированная денежная выплата. Сумма единовременной денежной выплаты (ЕДВ) для каждого региона РФ назначается своя. К примеру, размер ЕДВ ветеранов труда Москвы – 1000 рублей, а для той же категории льготников Краснодарского края она составляет 551 руб.

Также ветераны труда получают 50-процентную льготу при оплате ЖКХ, могут бесплатно протезировать зубы в государственных клиниках, освобождаются от имущественного и земельного налогов на один участок и объект недвижимости, платят транспортный налог в два раза меньше, в период с сентября по май компенсировать на 50 процентов расходы на поездку поездом или самолетом.

Льготы на транспортные расходы. Для работников образования некоторых регионов предусмотрены компенсации транспортных расходов на проезд. Для Москвы, к примеру, они составляют порядка 15 % от основного оклада.

Льготы на ЖКХ. Педагоги в сельской местности имеют право на льготы при оплате ЖКХ. В местах проживания, где начисления за отопление происходят по факту, сумма начисления компенсации изменяется в зависимости от сезона.

Если преподаватель живет в доме без центрального отопления, то льготы на отопление учителям предоставляются в виде компенсации стоимости топлива в размере, установленном региональным законодательством в пределах социальной нормы.

 

Какие льготы положены молодым учителям

Единовременное пособие. Молодые педагоги, только закончившие вуз, могут получить единовременную выплату в размере от 50 000 рублей. Точная сумма зависит от региона, в котором проживает педагог.

Для этого он должен трудоустроиться в течение трех месяцев по окончании учебного заведения в государственную образовательную организацию и заключить с ней трудовой договор на срок не менее 3 лет.

Такое право предоставляется только по первому месту работы молодого специалиста.

Призыв в армию. Молодые специалисты призываются в армию только с 1 мая  по 31 июля. Это помогает им закончить учебный год, а через год снова вернуться к преподаванию. 

Ипотечные льготы. Во многих регионах России действуют программы помощи молодым учителям в приобретении жилья. Например, в Пермском крае молодой педагог, решивший работать в сельской школе, может претендовать на 1 миллион рублей для покупки или строительства жилья. 

Льготы на закупку канцтовары. Молодые педагоги получают ежемесячную дотацию на покупку канцтоваров и учебных пособий. Точная сумма зависит от учреждения и региона.

Льготы на электроэнергию учителям

Изначально нужно отметить, что учителя причисляются к льготной категории, поскольку их труд приравнивается к особо сложным условиям. На основании этого, государством предоставляется ряд привилегий, среди которых льготы на электроэнергию учителям независимо работают они в городских школах или в сельской местности.

Данное положение регламентируется российским законодательством, а именно ФЗ-№273 от 29.12.2012 года «Об образовании в Российской Федерации»[1].

На какие льготы могут рассчитывать педагоги

Для учителей непосредственно предусмотрено достаточно много льгот, но привилегии относительно коммунальных услуг разграничиваются между категориями педагогов. То есть, могут отличаться размерами, видами предоставляемых привилегий для городских, сельских учителей, а также молодым специалистам.

Поэтому следует рассмотреть, какие именно льготы могут получать преподаватели разных категорий по ЖКУ.

Льготы учителям на коммунальные услуги в городе

Что касается преподавателей, которые трудоустроены в городе, то на них распространяются привилегии непосредственно на региональном уровне, поскольку государственная поддержка предоставляется не всегда. Но даже с учетом этого, педагоги в городах могут претендовать лишь скидку до 50% на услуги от коммунальных служб.

В коммунальные льготы педагогам на селе

Для учителей, занимающиеся обучением детей в сельских учебных заведениях предоставляется более обширный перечень привилегий относительно оплаты за коммунальные услуги. В качестве поддержки сельские учителя вправе воспользоваться такими льготами:

Скидка в размере до 60% на коммунальные услуги. То есть педагогам возвращаются денежные средства, оплачиваемые за электричество, водоснабжение, отопление и за покупку топлива.

Также воспользоваться обозначенными привилегиями могут не только сами сельские педагоги, но и члены их семьей, проживающие на одной жилплощади.

Льготы учителям на коммунальные услуги на пенсии

Кроме этого, учителя, которые вышли на пенсию тоже могут пользоваться такими же привилегиями. То есть:

1. Бесплатное пользование централизованным отоплением, которое потребляет газ.
2. Получать скидку на потребление электроэнергии, но компенсация может разниться в зависимости от региональной расположенности места жительства пенсионера.
3. Приобретение твердого топлива, осуществляется по определенным нормативам, чтобы минимизировать возможные злоупотребления.

Нужно отметить, обозначенная поддержка осуществляется учителям-пенсионерам лишь после подтверждения оплаты, оказываемых услуг. То есть, льготник сначала должен полностью произвести оплату, а после предоставления квитанции может претендовать на возврат потраченных денежных средств.

Молодые педагоги

Молодые специалисты особая категория, поскольку мало, кто после окончания высших ученых заведений хочет работать в сельских школах. Поэтому государством предусматривается ряд дополнительных привилегий непосредственно для молодых преподавателей.

Среди них является скидка на услуги оказываемые коммунальными службами. Также возможность получать прибавку к зарплате, которая позволяет покрывать расходы по оплате ЖКХ, но здесь существуют несколько условий ее предоставления. Надбавка может начисляться, если молодой учитель:

• сразу же после окончания ВУЗа устроился на работу;
• начал работать непосредственно по специальности не позже трех месяцев со дня окончания ВУЗа;
• обязуется работать в учебном заведении минимум 3 года, что следует из  подписания соответствующего договора.

Чтобы выяснить, какие еще имеются разновидности привилегий по коммунальным расходам непосредственно для молодых преподавателей, рекомендуется обратиться в местное Управление по защите населения.

Как оформить льготы, и какие требуются для этого документы

Чтобы иметь возможность воспользоваться обозначенными привилегиями и выплатами учителям, потребуется собрать необходимые документы и направить их, к примеру, в Городской центр жилищных субсидий или в УСЗН (Управление социальной защиты населения) для городских педагогов.

А вот сельские преподаватели могут передать бумаги в местный ЖЭК. Что касается подаваемых бумаг, то помимо соответствующего заявления, а именно о предоставлении поддержки требуется, чтобы в наличии было:

• документальное подтверждение, что подобная льгота не оформлялась ранее и на текущий момент она также отсутствует;
• ксерокопия гражданского паспорта;
• справка, которая удостоверяет о количестве квадратных метрах жилплощади;
• данные о количестве членов семьи;
• СНИЛС;
• копию трудовой книжки, если обратившийся гражданин работает в учебном заведении;
• свидетельство о праве собственности на жилье.

Следует отметить, что компенсации по коммунальным платежам предоставляются исключительно работающим преподавателям. То есть, если педагог уволился и устроился на другую работу не по своей специальности, то он автоматически лишается обозначенных привилегий. Исключением являются учителя-пенсионеры. Также утратить право на предоставление соответствующей поддержки можно в том случае, когда:

• Льготником были потрачены денежные средства, которые были выданы на покупку топлива не по целевому назначению.
• Если приобретенное топливо привилегированным гражданином реализовывается в коммерческих целях.
• Кроме этого, одним из основных условий предоставления компенсации является отсутствие задолженностей по коммунальным платежам.
• Подводя итог, следует обозначить, что для того, чтобы сохранить возможность получать отмеченные привилегии, необходимо работникам, которые трудятся в сфере образования соблюдать установленные правила.

А именно, не допускать задолженностей по платежам, подтверждая их отсутствие оплаченными квитанциями. Также необходимо в непременном порядке уведомлять органы социальной защиты об изменении своего статуса педагога-пенсионера.

1.ФЗ-№273 от 29.12.2012 года «Об образовании в Российской Федерации».