Вопрос о порядке предоставления отпуска жене военнослужащего считается крайне актуальным. В соответствии с ТК РФ, ближайшие родственники данной категории служащих могут рассчитывать на получение дополнительного отдыха. Это своеобразная льгота, которая гарантируется законом и не может быть нарушена работодателями. Следует выяснить, как оформляется отпуск жене военнослужащего по ТК РФ, и в каких случаях возможен отказ.

Общая информация

Законодательством предусмотрен ряд льгот и привилегий, к числу которых относится предоставление отпуска жене военнослужащего. Таким образом государство старается компенсировать неудобства, связанные с армейской службой. Она, в свою очередь, зачастую сопровождается тяготами и сложностями, которые влияют не только на самих армейцев, но и их близких родственников.

Законодательное регулирование

Согласно 123-ей статье ТК, каждый официально устроенный гражданин должен ежегодно выходить в оплачиваемый отпуск. Это право, которое сохраняется за всеми сотрудниками со стажем дольше 6 месяцев.

Важно знать! Служба в армии не регулируется ТК. Поэтому порядок выхода на отдых у военных отличается. Подробно он рассмотрен в ФЗ №76 «О статусе военнослужащих».

В каком случае предоставляется

Законом предусмотрен отпуск женам военнослужащих, протекающий одновременно с отдыхом мужа. Получить отгул в любой другой день можно на основании Трудового Кодекса. Однако в этом случае речь идет о дополнительных выходных, которые не оплачиваются работодателем.

На большинстве предприятий предусмотрен график отпусков сотрудников. В них вносят и жен армейцев. Отличие от других категорий трудящихся заключается в том, что супругам военных могут перенести сроки выхода отдых, чтоб он совпадал с датой временного прекращения службы мужа.

Условия предоставления

Женщине, чей супруг служит по контракту, гарантируется ряд льгот. Они связаны с трудовой деятельностью, и в частности с выходом на отдых. Среди них:

• Возможность выхода в отпуск жены военнослужащего в любое время года;
• Право на перенос дат, несмотря на утвержденный на предприятии график;
• Возможность получить отпуск независимо от количества выходных, предоставленных мужу;
• Право увеличения длительности отгула за счет административного отпуска.

Длительность отдыха зависит от различных факторов. Следует понимать, что если военному предоставили, к примеру, 45 выходных, это не означает, что супруга может рассчитывать на аналогичный срок. Период оплачиваемого отпуска для жен военнослужащих по ТК определяют с учетом трудового стажа и количества отработанных дней за предыдущий расчетный период. Минимальная длительность – 28 дней.

Процедура оформления

В целом, отпуск жене военнослужащего по трудовому кодексу дается в том же порядке, что и другие виды временного прекращения работы. Сотруднице нужно написать заявление руководству, в котором указывается просьба о предоставлении необходимого количества выходных.

В данном вопросе могут возникнуть трудности касательно того, какое содержание должно иметь письменное прошение.

Если женщина идет в отгул по графику, то ей нужно указать в тексте просьбу о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

Если же возникает необходимость скорректировать дату, то следует написать заявление о переносе. В любом случае, такие документы оформляются в свободной форме.

Существует еще одна особенность, которую следует учитывать супругам армейцев. По закону отпуск жене военнослужащего предоставляется при наличии письменного подтверждения. К ним относятся такие документы:

• Свидетельство о браке;
• Копия приказа на предоставление отпуска мужу;
• Справка из воинской части.

Внимание! Эти документы подтверждают право на предоставление либо перенос нерабочих дней. При необходимости, вместе с заявлением можно подать еще одно – на продление отпуска за счет отгула без сохранения з/п.

В дальнейшем руководством рассматривается прошение сотрудницы, проверяются предоставленные справки. После этого следует стандартная процедура, предусматривающая издание приказа, который составляют по форме Т-6. В него вписывается номер распоряжения, дата, разновидность отпуска. Документ должен содержать подписи руководителя и печать предприятия.

Начисление отпускных

При выходе на оплачиваемый отдых женам военнослужащих выдается материальная компенсация. Ее размер определяют исходя из суммы, полученной за предыдущий расчетный период. Высчитывается средний дневной заработок, который позже умножается на количество дней в предоставляемом отпуске. При этом учитывают не только оклад, но и другие выплаты: премии, надбавки, бонусы за переработку.

Внимание! Важно помнить о том, что компенсация предусмотрена только за дни пребывания на оплачиваемом отдыхе. Если же супруга военного продолжает отпуск за счет отгула без сохранения з/п, то руководитель не обязан начислять ей денежные средства.

При издании и ознакомлении с приказом наниматель обязан предоставить сотруднице расчетный лист. Как правило, это делается в последний день перед временным уходом с работы.

Могут ли отказать

Нередко возникает ситуация, когда начальство не дает отпуск. С такой проблемой могут столкнутся не только жены военных, но и любые другие работники. Отказ руководителя может быть обоснован либо носить неправомерный характер.

В первую очередь, необходимо учесть, что согласно ТК, наниматель обязан давать отпуск ежегодно и при этом оплачивать его. Если он не делает этого дольше 1-ого года, работник может обратиться в инспекцию.

Случаи, когда не предоставляется отгул женам военных, распространены. Иногда такой отказ носит законный характер. К примеру, отпуск могут не дать, если женщина не предъявила документы, подтверждающие то, что она является родственником.

В иных случаях отказ расценивается как нарушение прав работника. Если наниматель не предоставляет положенный отдых, его можно привлечь к ответственности. Для этого следует подать жалобу в отделение трудовой инспекции либо прокуратуру по месту расположения предприятия. Добиться наказания нарушителя и материальной компенсации можно при подаче судебного иска.

Сохраняется ли льгота при выходе в отставку

Отпуск супругам военных предоставляется в период несения службы. В иных ситуациях привилегия становится не действительной. Поэтому если человек ушел в отставку, льготы, которые обеспечивались в сфере труда его родственникам, прекращают свое действие. Это касается и предоставления дополнительных отпусков.

Важно знать! При этом следует помнить о том, что за самим военным и его близкими сохраняется ряд других привилегий. Они зависят от срока нахождения на службе, звания, иных аспектов. К примеру, право на дополнительный отдых женам могут сохранить, если их муж был ранен или стал инвалидом в результате участия в боевых операциях, либо ему присвоены определенные звания, присуждены награды.

Отпуск – это гарантированное законом право на временное прекращение работы с целью отдыха. Оно предоставляется всем категориям трудящихся, однако некоторые из них имеют льготы. К их числу относятся жены военнослужащих. В соответствии с ТК, за ними сохраняется право на основной и дополнительный отпуск одновременно с мужем.

Льготы супругам военнослужащих на санаторно-курортное обслуживание

1. Кто имеет право на льготы
2. Размер льгот

В соответствии с ФЗ «О статусе военнослужащих» социальные льготы распространяются также на членов семей лиц, проходящих службу по контракту и членов семей военных пенсионеров. Регламент предоставления льготного санаторно-курортного лечения обозначен в Приказе министра обороны «О порядке санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных силах РФ».

Важно! Вопрос о предоставлении льгот рассматривается в том случае, если брак супругов зарегистрирован уполномоченными государственными органами (отделением ЗАГСа, администрацией сельских и городских поселений, наделенных таким правом).

Кто имеет право на льготное санаторное обслуживание

Право супругов на предоставление санаторно-курортного обслуживания оговорено в Ст. I, пункте 1, подпунктах г), д), ж), з), к, л. Льготы распространяются на:

• супругов военнослужащих, проходящих службу по контракту;
• супругов военных пенсионеров, срок службы которых в льготном исчислении до ухода на пенсию составлял не менее 20 лет;
• супруги военнослужащих, пропавших без вести после 01. 08 1999 в связи с выполнением воинского долга в Северо-Кавказском регионе РФ.

Важно! Право на медицинскую реабилитацию в условиях санатория после лечения в стационаре на супругов военнослужащих не распространяется.

Сколько стоит льготная путевка для супругов военнослужащих

Стоимость путевок в санаторно-курортные учреждения для всех льготных категорий регламентируется Ст. II вышеназванного закона. Чтобы правильно рассчитать положенную льготу, супругам военнослужащих следует обратиться в местное отделение военного комиссариата за справкой (образец см. ниже), в которой будет четко указано, к какой категории они относятся.

• Супруги военнослужащих, проходящих службу по контракту, оплачивают 100% стоимости путевки (Ст. II, п. 7, п/п а).
• Супруги военных пенсионеров, имеющих срок службы 20 лет и более) – 50% стоимости путевки (Ст. II, п. 7, п/п а).
• Супруги Героев РФ, Героев Советского Союза, полных кавалеров ордена Славы, которые не получают ежемесячные денежные выплаты, — 25% стоимости путевки. Цена для получающих такие выплаты будет составлять 100%. (Ст. II, п. 7, п/п г).
• Супругам военнослужащих, пропавших без вести после 01. 08 1999 г., выполняющих воинский долг в Северо-Кавказском регионе РФ, путевки выделяются БЕСПЛАТНО (Ст. II, п. 7, п/п и).

• Льготная цена действует независимо от того, направляются ли супруги в санаторий одновременно или в разные сроки.
• Угловой штамп
• военного комиссариата
•                                    Справка
•      Выдана_____________________________________________________________,
•                             (фамилия, имя, отчество(при наличии))
• супруге (супругу), отцу, матери военнослужащего (необходимое подчеркнуть)
• ________________________________________________________________________,
•  (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии) военнослужащего)
• погибшего (пропавшего  без вести)   при  выполнении задач на   территории
• Северо-Кавказского   региона  Российской Федерации в связи с  выполнением
• служебных обязанностей после 1 августа 1999 г.; погибшего при  исполнении
• обязанностей военной службы    на   атомном  подводном крейсере   «Курск»
• (необходимое подчеркнуть), проживающей(ему) по адресу:___________________
• ________________________________________________________________________.
•      Справка выдана для   представления   в санаторий, дом отдыха,   базу
• отдыха.
•                 Военный комиссар_________________________________________
•                                 (административно-территориальная единица)
•                                 _________________________________________

    М.П.                              (подпись, инициалы, фамилия)

1.                 Начальник центра (отдела) социального и пенсионного
2.                 обеспечения______________________________________________
3.                                 (подпись, инициалы, фамилия)
4.  Как получить льготную путёвку

Правомерно ли лишения возможности убытия домой женатого курсанта?, Итум-Кали | вопрос №17213509 от 20.09.2021

Нет.

Ответ начальника управления Главной военной прокуратуры генерала-майора юстиции Александра Никитина:

В соответствии со статьей 244 Устава курсанты, заключившие контракт о прохождении военной службы, а также имеющие право проживания в общежитии, могут находиться вне расположения военного образовательного учреждения профессионального образования после учебных занятий и обязательных часов самостоятельной работы, определенных распорядком дня, до 24 часов, семейные курсанты — до начала занятий следующего учебного дня. Порядок увольнения данной категории военнослужащих должен быть регламентирован приказом начальника учебного заведения.

Проверкой, проведенной военной прокуратурой Тюменского гарнизона в Тюменском высшем военно-инженерном командном училище (далее — училище) в связи с данным обращением, установлено, что регламент служебного времени и распорядок дня курсантов утверждены приказом начальника училища от 26 августа 2015 года № 800 «Об организации образовательного процесса, внутренней и караульной служб училища на 2015-2016 учебный год». Приказом определено, что увольнение курсантов из расположения училища в рабочие дни осуществляется с 19.30 до 22.00 часов, предвыходные и предпраздничные дни — с 19.00 до 23.00 часов, воскресные и праздничные дни — с 14.00 до 22.00 часов.

https://www.youtube.com/watch?v=SCSQiZulqmc

При этом, вопреки требованиям статьи 224 Устава, названный приказ положений, регламентирующих особенности служебного времени семейных курсантов, не содержал, а время их прибытия из увольнения (в рабочие дни к 06.00 часам) было установлено устным распоряжением начальника училища.

В целях устранения указанных нарушений военным прокурором внесено представление с требованием регламентировать особенности, порядок убытия (увольнения) семейных курсантов из расположения училища и время их прибытия на службу.

https://Reg.ru/2016/05/18/GTP-otvechaet-poriadok-ubytiia-kursanta-kontraktnika-is-raspolozheniia-vuza.html

Я прохожу военную службу по контракту и являюсь курсантом военного училища, при этом в настоящее время состою в браке. Могу ли я убывать на ночь домой к семье или необходимо ночевать в училище?

Заместитель военного прокурора Тюменского гарнизона капитан юстиции Ищенко Е.И. разъясняет:

Согласно ст. 168 и ст.

244 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования (далее – военное училище) до заключения ими контракта о прохождении военной службы размещаются в казармах в порядке, установленном для солдат и сержантов, проходящих военную службу по призыву. Курсанты, заключившие контракт, в том числе семейные, могут размещаться в общежитиях.

Начальник высшего военного учебного заведения при отсутствии общежитий имеет право разрешить семейным курсантам, заключившим контракт о прохождении военной службы, проживать вне территории военного училища при условии своевременного прибытия их к месту обучения.

Курсанты, заключившие контракт о прохождении военной службы, а также имеющие право проживания в общежитии, могут находиться вне расположения военного училища после учебных занятий и обязательных часов самостоятельной работы, определенных распорядком дня, до 24 часов, семейные курсанты — до начала занятий следующего учебного дня. Порядок увольнения данной категории военнослужащих должен быть регламентирован приказом начальника учебного заведения.

При этом отсутствие в таком приказе сведений, регламентирующих особенности служебного времени семейных курсантов, является нарушением и является основанием для внесения в него изменений в целях приведения в соответствии с требованиями Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации.

https://www.mango.ru/vse-obo-vsem/2277050-voennyy-prokuror-razyasnyaet-rasporyadok-dnya-zhenatyh-kursantov.html

Льготы для жен курсантов военных училищь при уходе в ежегодный отпуск

Если же из-за постоянных переездов, супруге служащего не удалось найти постоянного места работы, или она является безработной в установленном законом порядке, она не имеет права на единовременное пособие за роды, кроме случаев, предусмотренных на уровне федерального законодательства.

Льготы женам военнослужащих

Служба в вооруженных силах подразумевает круглосуточное обеспечение безопасности государства и его граждан от внешних посягательств.

Весь армейский контингент распределен по роду обязанностей и периодам их выполнения так, чтобы у каждого солдата было время на отдых и личные дела. Права военнослужащих реализованы через режим труда и отдыха, который предполагает различные виды отпусков.

Помимо этого, в связи с тяжелыми и опасными условиями несения службы, военный имеет право на ряд льгот, в том числе и дополнительные дни к основному отпуску.

Порядок предоставления отпуска для военнослужащего

Кому положены декретные выплаты? Женщина, которая нигде не работала, не имеет права на получение выплат. Декретный отпуск и выплаты в 2020 году Большинство социальных выплат, в том числе и декретных, подлежат ежегодной индексации.

В 2020 году размер индексации составит 12% и сумма выплат, которая положена женщине, составит 16 тыс. рублей. Вы можете определить сумму пособия самостоятельно. Для этого необходимо умножить собственный заработок за последние 2 года на 140 дней.

Когда отпуск начинается и заканчивается в середине месяца, то размер пособия пересчитывается в соответствии с количеством календарных дней.

Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск — пособие на ребенка; — по беременности и родам; — в течение отпуска, взятого по уходу за ребенком до 1,5 лет (ОУР).

Декретный отпуск в 2020 году для жен военнослужащих

• просьба:
  • ходатайствовать перед руководством о выделении отпускных дней;
  • оплатить дорогу;
• учесть длительность путешествия в начислениях;
• предоставить матпомощь (необязательно);
• место проведения свободных дней (следует строго исполнять);
• имя и должность замещающего офицера.

Подсказка: в обращении на имя начальника нужно указывать нормы законодательства, регулирующие право на те или иные полагающиеся периоды.

Отпуск военного срочной службы и по контракту в 2020 году

Заключение военно-врачебной комиссии является основанием для получения больничного отпуска. Его срок составляет от 30 до 60 дней. При этом возможно его продление на тридцать дней.

В случае необходимости продолжительность больничного увеличивается еще.

Однако непрерывный отпуск может составлять максимум четыре месяца, кроме случаев, предусматривающих более длительный больничный в соответствии с законодательством РФ.

Отпуск военнослужащих по контракту: правила предоставления, расчет

И второе ограничение: женщина должна состоять в законном браке с военнослужащим, чтобы получить единоразовое и ежемесячное пособие в случае наступления беременности. Если же пара живет в гражданском браке, то все льготы и пособия, выплачиваемые дополнительно, отменяются, и гражданская жена не может на них претендовать.

Пособия и льготы беременной жене военнослужащего: нюансы и «подводные камни»

1. Надбавка, ежемесячно выплачиваемая военному за выслугу лет, увеличилась до 40%;
2. Максимальная надбавка с 01.01.2014 года теперь равна окладу военнослужащего;
3. Величина единовременной помощи военному, увольняющемуся спустя 20 и более лет службы, равняется 7 окладам.

   Те, кто отслужили менее 2-х десятилетий, могут рассчитывать только на 2 оклада.

4. Квалификационная надбавка, выплачиваемая ежемесячно, варьируется от 5 до 30 процентов.
5. Служба, для которой характерны особые условия, поощряется 100-процентным окладом в соответствии с занимаемой должностью.

6. В случае гибели военного в процессе службы, его семье на основании приказа российского командования положена единовременная выплата, размер которой составляет 3 миллиона. Каждый наследник имеет право на равную часть.

7. Немного меньшая компенсация положена военному, увольнение которого связано с возникновением другого страхового случая: травма, контузия, болезнь или увечье, приобретенное в ходе несения службы. Единоразовая выплата в данном случае составляет 2 миллиона рублей.

8. Поощрительная выплата за добросовестную и честную службу равняется 3-м окладам в течение года.
9. Подъемные на оплату детского сада составляют 1 оклад.
10. Военнослужащий по призыву имеет право на досрочное увольнение при условии, что в его семье родился 2-й ребенок.

11. В соответствии с рекомендацией врачебной комиссии, военнослужащий обеспечивается полностью бесплатным лечением, в том числе санаторным оздоровлением. При оформлении вынужденного отпуска по болезни, военному должна быть выплачена минимальная зарплата в четырехкратном размере.

12. Большой интерес представляет следующее нововведение: теперь любая денежная выплата, связанная с выполнением обязанностей военнослужащего, не облагается налогом. Также военные освобождены от уплаты земельного и имущественного налога.
13. Солдаты срочной службы и контрактники имеют право поступить в ВУЗ или профессионально-техническое училище на льготных основаниях. Военный, предоставивший рекомендательное письмо от начальства и сдавший экзамены на положительные оценки может рассчитывать на зачисление в студенты вне конкурса.

Перечень и порядок предоставления льгот военнослужащим и их семьям

«отправили в ежегодный отпуск по 22.01.2020 г. » Может Вы имеет ввиду КАНИКУЛЯРНЫЙ ОТПУСК? Каникулярный отпуск как отдельный вид отпуска определен ст.

60 Федерального закона № 342-ФЗ курсантам, слушателям, обучающимся по очной форме в образовательных учреждениях высшего профессионального образования МВД, предоставляются: — зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 календарных дней; — летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

В продолжительность таких отпусков включается время проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: 1) основной отпуск; 2) дополнительные отпуска; 3) каникулярный отпуск; 4) отпуск по личным обстоятельствам; 5) отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел; 6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации. Основной и дополнительные отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел. НЕ ДОПУСКАЕТСЯ предоставлять каникулярный отпуск сотруднику за счет основного отпуска. Основной и каникулярные отпуска являются отдельными. ТАК ЧТО УТОЧНЯЙТЕ СВОЙ ВОПРОС.

За период отпуска с полутора до трех лет работодателем выплачивается ежемесячная компенсационная выплата уже за счет средств фонда оплаты труда.

Выплаты из Фонда социального страхования являются компенсационными, это значит, что сначала работодатель выплачивает пособие своему сотруднику, а затем сдает необходимые документы в ФСС для возмещения. И вот здесь как раз и могут быть некоторые проблемы, о которых я расскажу дальше.

Отпуск может предоставляться и другим членам семьи (отцу ребенка, дедушке, бабушке, другим родственникам или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком), подлежащим обязательному социальному страхованию.

Отпуск по уходу за ребенком для жены военнослужащего

Прежде всего, муж беременной женщины должен быть гражданином Российской Федерации и заниматься таким видом деятельности, как срочная служба. Следует отметить, что для начисления и выплаты данного пособия вовсе не имеет значения род войск, в которых гражданин проходит службу по призыву.

Пособие ребенку военнослужащего срочной службы

В домах, не имеющих центрального отопления, указанным лицам предоставляется скидка в размере 50% по оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению (Федеральный закон “О статусе военнослужащих”, п. 10 ст. 15). Порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением вышеуказанных льгот, определяется постановлением Правительства РФ от 12 июля 1996 г. № 790 (приказ Министра обороны РФ от 29 мая 1997 г. № 215).

Льготы для супругов военнослужащих и военнослужащих-женщин

Кроме положенных по закону основных суток отдыха, отпускнику полагаются дополнительные сутки на проезд к месту отдыха и обратно. Они также должны быть оплачены по среднему.

Продолжительность времени для проезда высчитывается по расстоянию, но не может быть меньше суток в один конец. Если отпуск дробится, то дополнительные сутки на проезд выделяются только единожды.

По окончании отдыха отпускником в обязательном порядке предоставляются ВПД в ту и другую сторону.

Отпуск военнослужащего

На освобождение от уплаты налога на имущество могут рассчитывать и члены семьи военнослужащего, потерявшие кормильца. В данном случае инспекция может потребовать: удостоверение воинской части, справку из военкомата, а также пенсионное удостоверение, имеющее соответствующий штамп или запись, заверенную печатью и подписью руководителя.

Льготы для родителей курсантов военных вузов

• граждане, не достигшие возраста 18 лет;
• сотрудницы, находящиеся в ожидании появления ребенка;
• работники, усыновившие детей возрастом младше 3 месяцев;
• иной персонал, имеющий привилегии, предоставленные федеральными законами (ветераны, супруги военнослужащих, совместители и пр.).

Когда положен первый отпуск после устройства на работу и порядок его предоставления

Первые два года учёбы в ВоенВузе — самые сложные, даже для тех ребят, на чьих глазах и собственном опыте жизни в отдалённых гарнизонах Крайнего Севера происходила служба их отцов — военнослужащих .

Здесь два варианта : либо отец курсанта — не простой человек ( но возникает вопрос : почему старшина не звонит родителям ? ) , либо этот курсант совсем не глупый и имеет хороший разряд в спорте, то есть он нужен училищу .

Есть третий вариант — начальник училища — «человек» и понимает, что парень толковый, но на гражданке звёзд не нахватает, а на военной службе очень пригодится . Учитесь, Виктория . Можно перевестись в гражданский ВУЗ на третьем курсе .

Увольнение курсантов военных училищ

09 Мар 2019      lawurist7         247      

Сколько дней длится отпуск у военных по закону

Отпуск у военных рассчитывается в зависимости от стажа работы, места службы и других показателей. Минимальная длительность отпуска у офицеров, летчиков и контрактников на других должностях составляет 30 дней. Рассмотрим, сколько дней отпуска может получить военнослужащий, и как предоставляется отдых.

Что влияет на длительность отпуска

Число дней отдыха зависит от нескольких факторов. Один из них – тип отдыха. Военнослужащим положены следующие виды отпуска:

• ежегодный. Он дается всем сотрудникам военной сферы. Его продолжительность зависит от выслуги лет и прочих аспектов. Если все дни отпуска не использованы в учетный период, их можно перенести на следующий рабочий год;
• дополнительный. Это отпуск, связанный с семейными обстоятельствами. Он предоставляется на основании заявления сотрудника решением командира части. Его длительность составляет не больше 10 дней. Период отдыха может быть связан с бракосочетанием, смертью родственника или прочими обстоятельствами;
• учебный. Отдых предоставляется на основании справки-вызова, выдаваемой ВУЗом;
• декретный отпуск (по беременности и родам плюс по уходу за ребенком до полутора лет). Длительность отпуска одинакова для женщин на военных и гражданских должностях и равняется 140 дней до и после родов, а также периодом до достижения малышом трех лет.

Длительность отпуска для разных типов сотрудников определяется индивидуально.

Неиспользованные дни отдыха нельзя преобразовать в денежную компенсацию, но можно отгулять позже как отгулы или выходные.

Длительность отдыха

Военнослужащие зачастую отдыхают один или два раза в год. Отпуск оформляется на основании приказа командира воинской части.

Минимальная продолжительность дней отдыха — 30 дней.

• Сотрудник вправе разделить отдых на части, одна из которых не должна быть меньше 15 дней.
• У военнослужащих период отпуска варьируется от 30 до 60 дней.

Увеличение количества дней имеет место при большом стаже службы и работе сложных условиях или суровой климатической зоне.

Очередность предоставления отпусков устанавливается графиком, утверждаемым приказом руководителя перед окончанием текущего календарного года. Право на внеочередной отпуск имеют право следующие категории сотрудников:

• родители несовершеннолетних детей-инвалидов;
• родитель-одиночка с ребенком до 14 лет;
• военные с тремя и больше несовершеннолетними детьми;
• военнослужащие по контракту с беременными женами на седьмом месяце или только родившими;
• ветераны ВОВ, участники войны.

К основному отпуску добавляются дополнительные дни отдыха при наличии уважительных причин. К ним относятся следующие обстоятельства:

1. Тяжелое заболевание или смерть близкого родственника.
2. Стихийные бедствия, серьезные форс-мажорные обстоятельства.
3. Иные случаи.

Длительность дополнительного отпуска устанавливается в индивидуальном порядке и не может превышать 10 дней.

Для бракосочетания освобождение от работы не предусмотрено. Для этого нужно договариваться с начальником отдельно.

Женам военнослужащих гарантировано предоставление отпуска в то же время, что и у супруга.

По возможности начальство назначает два отпуска одинаковой продолжительностью с интервалом от пяти месяцев и больше.

Если военнослужащий работает в условиях особой опасности, длительность отпуска может составлять до 45 дней даже при минимальном количестве отработанных лет.

Если военнослужащий обучается заочно, ему полагаются следующие периоды освобождения от работы:

• для поступления — 15 дней;
• на сессию — от 40 до 50 дней;
• на подготовку к защите диплома — четыре месяца.

При необходимости военнослужащему могут перенести сроки сдачи сессии.

Если работник занимается научной деятельностью, ему полагаются следующие гарантии:

1. Один день освобождения от нагрузки.
2. Месяц для подготовки кандидатской работы.
3. Девяносто дней для подготовки докторской.

Свыше положенных дней отдых военнослужащие-ученые могут получить в соответствии с Указом № 1237, изданным Президентом.

Процедура оформления отпуска

Оформление отпуска осуществляется на основании составленного военнослужащим рапорта. В документе должны содержаться следующие данные:

• прошение об оформлении отпуска с указанием конкретных даты начала о окончания периода отдыха;
• ходатайство о выплате отпускных;
• сведения о членах семьи, которые едут в отпуск с сотрудником;
• указание точного места отдыха;
• сведения о коллеге, который будет временно исполнять обязанности отсутствующего работника;
• дата и подпись заявителя.

Сотрудников могут вызвать из отпуска при наличии серьезных для этого оснований. Причинами прерывания отдыха может быть следующее:

1. Мобилизация всех войск.
2. Ситуация, требующая срочного приезда сотрудника.
3. Иные обстоятельства, указанные главнокомандующим.

На основании приказа руководителя военнослужащему выплачивается денежное довольствие, равное ежемесячной зарплате.

Отпуск военнослужащих по контракту, призывников и курсантов

Военнослужащие по контракту встречаются чаще всего. Он работают по договору, выполняя обязанности по защите страны. Они получают зарплату, и вправе оформлять ежегодный отпуск.

Длительность периода отдыха зависит от выслуги лет.

Если срок службы меньше десяти лет, отпуск минимальный.

За каждые последующие пять лет работы добавляется пять дней. Если стаж составляет больше 20 лет, контрактнику оформляют 45 дней отпуска.

При работе в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, сотрудникам дополнительно начисляют 15 дней. К этому прибавляет время на дорогу к месту отдыха и назад.

Все дни отдыха суммируются, но не могут превышать 60 дней.

В этот период не включается только учебный отпуск и время нахождения на больничном.

Лица, служащие по призыву, вправе оформить отпуск продолжительностью от 20 до 30 дней. Длительность периода отдыха определяется званием.

В качестве поощрительной или карательной меры срочнику могут прибавить или убрать пять дней отпуска.

1. Если военнослужащий поступает на обучение в ВУЗ, он освобождается от несения службы на весь период обучения.
2. Дополнительно призывники могут оформить отпуск по личным обстоятельствам.

Его срок также не превышает десяти дней.

Курсанты училищ, относящихся к ведомству Министерства Обороны, отдыхают на каникулах дважды в год: месяц летом и пол месяца — зимой.

В эти периоды за ними сохраняется денежное довольствие.

Военнослужащие вправе получить отпуск на тех же основаниях, что и гражданские работники.

Им не выплачиваются отпускные, а продолжают платить стандартную заработную плату.

• Уважаемые читатели!
• Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.
• Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — задайте вопрос юристу через форму (внизу), либо через онлайн-чат или закажите обратный звонок через форму онлайн-консультанта и дежурный юрист сам перезвонит вам.
• Это быстро и бесплатно!

Льготы женам курсантов военных академий

• Получение единовременного пособия при рождении ребенка
• Получение дополнительного ежемесячного детского пособия до исполнения ребенку 3 лет
• Вне очередное распределение детей в дошкольные и школьные учреждения
• Компенсацию за оплату детского сада составляет 80-90%
• На бесплатный проезд членам семьи военнослужащего к месту отдыха и обратно в любую точку страны один раз в год (не распространяется на отдых заграницей)
• На компенсацию части расходов при оплате съемного жилья, размер компенсации зависит от региона проживания.

Военнослужащие контрактники вправе рассчитывать на служебное жилое помещение для себя и членов своей семьи. Закон устанавливает сроки получения жилплощади не позднее 3 месяцев с момента переезда на новое место службы. Жилплощадь выделяется в населенном пункте, где находится воинская часть, если нет подходящего жилья, то оно выделяется в близлежащих населенных пунктах.

Военнослужащие по контракту

Если общее время службы военнослужащего превышает 20 лет, военнослужащий может рассчитывать на субсидию на приобретение или строительство жилого помещения, а также на бесплатную жилую площадь из федерального фонда.

Здравствуйте Никита! Пишите рапорт по команде в произвольной форме, обязательно приложите к рапорту копию свидетельства о браке.

Академия хотя и учебное заведение, но боевую готовность периодически проверяют, поэтому уточните сроки приведения и Жилье надо выбрать в шаговой доступности. Можете это указать в рапорте, чтобы у командования не было повода Вам отказать.

Про связь не говорю, в нынешнее время это не проблема, но на всякий случай можно набросать и План связи на отдельном листе и приложить его к рапорту.

Добрый день. Проживание в расположении учебного заведения (казарме) их сроки и основания, определяются исключительно внутренними правилами и уставов заведения, по решению начальника заведения.

Если таковым правилами разрешено проживание вне расположения заведения по семейным обстоятельствам, то в рапорте на имя начальника вам нужно указать конкретные нормы и пункты установленные правилами.

168. Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, кроме находящихся на кораблях, размещаются в казармах.

Курсанты военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования до заключения ими контракта о прохождении военной службы размещаются в казармах в порядке, установленном для солдат и сержантов, проходящих военную службу по призыву.

Курсанты, заключившие контракт, в том числе семейные курсанты, слушатели, не имеющие офицерских званий, могут размещаться в общежитиях, предназначенных для размещения курсантов на период обучения.

Начальник военной профессиональной образовательной организации, военной образовательной организации высшего образования при отсутствии жилых помещений в общежитиях имеет право разрешить семейным курсантам, заключившим контракт о прохождении военной службы, а также слушателям, не имеющим офицерских званий,проживать вне территории, занимаемой военной профессиональной образовательной организацией, военной образовательной организацией высшего образования, при условии своевременного прибытия таких военнослужащих к месту обучения.

Ко второму виду относится компенсация на санаторно-курортное лечение, которая выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (за исключением курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования) ежегодно независимо от приобретения путевки. Денежная компенсация на ребенка, на содержание которого военнослужащим отчисляются алименты, выплачивается получателю алиментов.

С напарником сидели в наряде. Оба курсанты. Он начал себя непристойно вести, закидывать ноги на стол. Я сбросил его ноги своей ногой, за что получил в бедро. Позже я пальцами рук позвал его, чтобы он обратил на меня внимание, но он играл и начал на стуле отъезжать назад, в это время из рук выпал телефон. Свителей нет что я выбивал телефон, видеокамер нет. Подскажите что делать. Спасибо.

Перечень и порядок предоставления льгот военнослужащим и их семьям

Здравствуйте Андрей! Вы не обязаны оплачивать долг в лечетной части. Само по себе не определенное на момент покупки пункта» расторжения трудового договора в свободном доступе.

Вы бываете, что это не доказано информацией и принимается решение о возврате произведенной суммы в размере средней з п можете как сами исключительно в судебном порядке.

Возможен ли сам факт совершения сделки по продаже недвижимости.

Вам может понравиться =>  Куда платить уставной капитал ооо 2021

Курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения ими контракта о прохождении военной службы размещаются в казармах в порядке, установленном для солдат и сержантов, проходящих военную службу по призыву.

Социальные гарантии и выплаты курсантам

Начальник военного образовательного учреждения профессионального образования при отсутствии жилых помещений в общежитиях имеет право разрешить семейным курсантам, заключившим контракт о прохождении военной службы, а также слушателям, не имеющим офицерских званий, проживать вне территории, занимаемой военным образовательным учреждением профессионального образования, при условии своевременного прибытия таких военнослужащих к месту обучения.

Размер денежного довольствия курсанта

Выплачивается за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение) спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта в следующих размерах:

При этом жене военного по закону полагается денежная компенсация в размере 2-х окладов. Пособие выплачивает бывший работодатель. А в случае его отказа, женщина вправе обратиться с соответствующим заявлением в МО РФ. Тогда положенную ей компенсацию по потере работы из-за переезда вместе с мужем на новое место службы выплатит государство.

1. Заявление на повышенные выплаты по уходу за ребенком установленной формы;
2. Свидетельство рождения ребенка;
3. Справка о прохождении отцом ребенка службы в армии, в которой обязательно должна быть указана дата увольнения;
4. Прочие документы по требованию представителей службы социальной защиты.

Привилегии в области трудового законодательства

• Бесплатное повышение квалификации;
• Предоставление возможности поступить на воинскую службу;
• Предоставление внеочередного отпуска одновременно с мужем;
• Возможность продления основного отпуска по личным обстоятельствам (например, по уходу за ребенком, не достигшим 14-ти летнего возраста, связанным с обустройством нового жилья).

Руководящий документ – приказ Министра обороны Российской Федерации от 06 декабря 2019 г. №727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат».

При переводе на 2-й курс курсанты заключают контракт на время обучения в образовательном учреждении и на период освоения образовательной программы и пять лет военной службы после получения высшего образования. При этом размер денежного довольствия увеличивается и составляет:

1. имеющим только отличные оценки – до 25%;
2. имеющим только хорошие и отличные оценки – до 15%;
3. имеющим удовлетворительные оценки – до 5%;

• ежемесячная надбавка за особые условия военной службы – 10% проходящим военную службу в г. Москве;
• ежемесячная надбавка за особые достижения в службе – до 70% оклада по воинской должности (в том числе за успешную сдачу нормативов по физической подготовке);
• ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – 10% (20%) от оклада по воинской должности;
• ежегодная материальная помощь в размере оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности (в среднем составляет 13409,00 рублей).

• 1 400 рублей — на первого ребенка;
• 1 400 рублей — на второго ребенка;
• 3 000 рублей — на третьего и на каждого последующего ребенка;
• 12 000 рублей — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.