Если вы уже являетесь пользователем и регистрировались ранее, вы можете связать свой существующий аккаунт с номером СНИЛС, и сохранить историю активности своего аккуанта.
В противном случае будет создан новый пользователь.

| Ничего не найдено |
С 01 февраля 2012 года вводится новый порядок регистрации и авторизации пользователей на сайте. Теперь, для полного доступа к сайту Вам необходимо получить идентификатор гражданина для доступа к сервисам Электронного Правительства Псковской области.
Выдача гражданину данных для доступа к получению государственных услуг и региональным информационным ресурсам реализуется по его личному обращению, при условии получения его письменного согласия на обработку персональных данных в соответствии с
Для получения авторизационных данных гражданину нужно обратиться в ближайшие Центр социального обслуживания Главного государственного управления социальной защиты населения или Центр занятости населения на всей территории Псковской области.
Зарегистрированные пользователи не получившие идентификатор гражданина смогут воспользоваться сайтом в режиме просмотра.
Если вы уже являетесь пользователем и регистрировались ранее, вы можете связать свой существующий аккаунт с номером СНИЛС, и сохранить историю активности своего аккуанта.
В противном случае будет создан новый пользователь.
Ваш аккаунт создан. В дальнейшем используйте СНИЛС и пароль для авторизации.
Ваш СНИЛС и существующий аккаунт связаны.
В дальнейшем используйте только СНИЛС и пароль для авторизации.
Авторизация по электронной почте больше не работает
На доставку одного сообщения может уйти до 5 минут. Пожалуйста подождите
Запросить код активации повторно можно через 00:04:99
|
10.11.2017 13:26
Как пополнить доходную часть бюджета.Итальянская забастовка — форма протеста наряду с забастовкой и саботажем, заключающаяся в предельно строгом исполнении сотрудниками предприятия своих должностных обязанностей и правил, ни на шаг не отступая от них и ни на шаг не выходя за их пределы. (с) Такой метод забастовочной борьбы весьма эффективен, так как работать строго по инструкциям практически невозможно, и, вкупе с бюрократическим характером должностных инструкций и невозможностью учесть в них все нюансы производственной деятельности, такая форма протеста приводит к существенному спаду производительности и, соответственно, к крупным убыткам для предприятия. (с) Основной источник доходов бюджета это экономика Псковской области. Резервы здесь колоссальные, потому что половина экономики свои обороты скручивает, официальную зарплату работникам занижает. Как результат, бюджета образующие поступления от НДФЛ и налога на прибыль значительно занижены. Для стимуляции уплаты НДФЛ, можно применить простой механизм. Ввести понятие рукопожатности. Для этого установить рукопожатный МРОТ, равный сумме прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе и прожиточного минимума одного ребенка. Прожиточный минимум в Псковской области для трудоспособного населения 11798 руб./месс, для детей 10652 руб./мес. Итого рукопожатный МРОТ должен быть равен 22450 руб./месс. Объявить в регионе всем хозяйствующим субъектам, их руководителям в особенности, естественно не официально, которые платят своим работникам ниже 22450 руб.\мес., что они не рукопожатные и администрации региона, муниципалитетов находятся по отношении к ним в итальянской забастовке. Хорошее предложение? Да / Нет Просмотров: 1734
Артем Раминович Андреев12.11.2017 22:49#
Владислав! Если работник работает плохо, то с ним надо расставаться на законных основаниях..)..........Если мало работы у работника, то можно перевести его на 4-часовой рабочий день....и платить ему дальше......."10000 рублей"......)......Но платить "копейки" за полный рабочий день - это свинство!... Предложенный МРОТ не такой и большой..., чтобы так возмущаться..... И голодных работодателей я как-то не наблюдаю!..))).....Всяко доход больше, чем у их подчинённых! А по сути, предложение действительно "сырое" с непонятном механизмом исполнения......Хотелось бы прописанных правил в виде законов и подзаконных актов..) Николай Филиппович Мащенко12.11.2017 23:10#
Ничего "сырого". У меня много написано про МРОТ на сайте Турчака. Здесь нет предложения в виде нормативных актов. Часто моральное воздействие более эффективное, чем все другие воздействия. Я не могу смотреть, когда первые лица принимают и ведут переговоры с руководителями, которые, мягко скажу, без зазрения совести "оптимизируют" поступления от своих доходов в региональный бюджет. Руку, таким руководителям, пожимать нельзя. Или другой вопрос. Какие контракты по Госзакупка с хозяйствующим субъектом, который платит своим подчиненным официальный МРОТ? Это же, если глубже порассуждать, воровство из бюджета. Ведь часть денег на контракты возвращается в региональный бюджет через НДФЛ и налог на прибыль. Какой НДФЛ от зарплаты 7800 руб.? И какое качество работы, если работникам платят 7800 руб? Мой ПОСТ преследует одну цель. Каждый руководитель должен знать, что путь ему (естественно без нарушения закона) во все инстанции будет закрыт, если он попадет в число не рукопожатных. Николай Филиппович Мащенко12.11.2017 23:29#
Давайте вместе поинтересуемся, сколько получил бюджет от введения регионального МРОТ? Хотя, это была только робкая попытка. Пока официальной цифры не видел. Видел косвенно. Это более 200 млн. руб в год. И не слышал, чтобы кто то, разорился. Это была имитация введения регионального МРОТ. Региональный МРОТ нужно вводить по серьёзному, для всех категорий работников. Не можешь платить региональный МРОТ? Покажи свою бухгалтерию и оставайся на Федеральном МРОТ - это официально. А фактически, зачем псковской экономике предприятия, которые плодят нищету? Работающий человек - нищий! Это нонсенс. Проще освободить место. Другие будут работать более эффективно и поверьте, люди будут довольны. Уже поздно, поэтому опускаю тему, что низкий МРОТ вреден для экономики, т.к. способствует не равным конкурентным условиям и способствует ухудшению демографической ситуации, которая приведет к концу существования Псковской области, как самостоятельного субъекта РФ. Сергей Константинович Аржаников13.11.2017 15:15#
Председатель Комитета по труду и занятости Псковской области
В ответ на Ваше обращение от 10.11.2017 сообщаем: 29 декабря 2016 г. в области заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области на 2017 год. Соглашением установлено: 1.1. Минимальная заработная плата в Псковской области устанавливается равной: 1.1.1. для работников государственных учреждений Псковской области и государственных унитарных предприятий области – минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом; 1.1.2. для работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области – минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом; 1.1.3. для работников, работающих на территории Псковской области: 1) в социально ориентированных некоммерческих организациях, – минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом; 2) у субъектов малого предпринимательства, – минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом; 3) у иных работодателей: для работников, относящихся к основному персоналу, – 11 450 рублей в месяц; для работников, относящихся к вспомогательному персоналу, - минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом. Федеральным законом от 02.06.2016 №164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 01.07.2016 установлен минимальный размер оплаты труда в размере 7500 рублей, Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 01.07.2017 установлен минимальный размер оплаты труда в размере 7800 рублей. В настоящее время разработан проект Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Псковской области на 2018 год. Проектом соглашения установлено: 1.1. Минимальная заработная плата в Псковской области устанавливается равной: 1.1.4. для работников государственных учреждений Псковской области и государственных унитарных предприятий области – минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом; 1.1.5. для работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области – минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом; 1.1.6. для работников, работающих на территории Псковской области: 1) в социально ориентированных некоммерческих организациях, – минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом; 2) в организациях потребительской кооперации - минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом; 3) у субъектов малого предпринимательства, – минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом; 4) у иных работодателей: для работников, относящихся к основному персоналу, – 11 450 рублей в месяц; для работников, относящихся к вспомогательному персоналу, - минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом. Проектом федерального закона предлагается установить минимальный размер оплаты труда в целом по Российской Федерации с 01.01.2018 - 9489 рублей. Подписание сторонами социального партнерства Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Псковской области на 2018 год планируется в декабре месяце 2017года
Николай Филиппович Мащенко11.02.2018 19:36#
О не рукопожатности, не применяя этот термин, очень хорошо в интервью Вести в субботу от 10.02.2018г., рассказал новый Глава Дагестана Владимир Васильев. Смотрите https://www.youtube.com/watch?v=P63LAu39dN0 с 17 по 28 минуты. Короткая суть. Подают ходатайство на награждение. Но номинант не заплатил более 4,5млн. руб. налогов. Какая награда? |
Карта алкоголяКак добавить сюда метку?Если вам известно о незаконных точках продажи алкоголя, действующих на территории Псковской области, то Вы можете рассказать о них и указать на карте.Для этого необходимо:
закрыть
не проверено
проверяется
закрыто
Популярное
|
































































Какой то, странный у Вас подход, а почему Вы считаете, что это должно касаться только коммерческих структур, а государственные и муниципальные учреждения/предприятия не относятся и там работники не работают? Почему Вы решили, что именно 22450 рублей надо платить, если работник выполняет работу только например на 10000 рублей? Ваше предложение, может только привести к закрытию частных компаний, сокращению людей и безработицы и что это даст, Ваша итальянская забастовка, кому будет легче, бюджет Псковской области точно не пополнится! Прежде чем, что то предлагать, нужно сначала посчитать, никто в убыток работать себе не будет, платя работнику 22450 рублей, с учетом того, что сейчас работник требует «много», а работать не умеет или работает «мало». При этом НДФЛ перечисляется в казну РФ, а возвращается в субъект РФ в размере 85% (п.2ст.56 БК РФ).