Вы впервые авторизуетесь на сайте с использованием СНИЛС

Если вы уже являетесь пользователем и регистрировались ранее, вы можете связать свой существующий аккаунт с номером СНИЛС, и сохранить историю активности своего аккуанта.

В противном случае будет создан новый пользователь.

Добро пожаловать на turchack.ru, Неизвестный!

Ваш аккаунт создан. В дальнейшем используйте СНИЛС и пароль для авторизации.

Связать существующий аккаунт с номером СНИЛС

неверный пароль
Важно:
Фамилия, Имя Отчество вашего аккаунта, при несоответсвии, будут заменены на реальные, полученные из базы данных СНИЛС.

Указанный аккаунт теперь связан с номером СНИЛС

Ваш СНИЛС и существующий аккаунт связаны.
В дальнейшем используйте только СНИЛС и пароль для авторизации.
Авторизация по электронной почте больше не работает

 
10.11.2017   13:26

Как пополнить доходную часть бюджета.

Итальянская забастовка — форма протеста наряду с забастовкой и саботажем, заключающаяся в предельно строгом исполнении сотрудниками предприятия своих должностных обязанностей и правил, ни на шаг не отступая от них и ни на шаг не выходя за их пределы. (с)

Такой метод забастовочной борьбы весьма эффективен, так как работать строго по инструкциям практически невозможно, и, вкупе с бюрократическим характером должностных инструкций и невозможностью учесть в них все нюансы производственной деятельности, такая форма протеста приводит к существенному спаду производительности и, соответственно, к крупным убыткам для предприятия. (с)

 Основной источник доходов бюджета это экономика Псковской области. Резервы здесь колоссальные, потому что половина экономики свои обороты скручивает, официальную зарплату работникам занижает. Как результат, бюджета образующие поступления от НДФЛ и налога на прибыль значительно занижены.  Для стимуляции уплаты НДФЛ, можно применить простой механизм. Ввести понятие рукопожатности. Для этого установить рукопожатный МРОТ, равный  сумме прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе  и прожиточного минимума одного ребенка.  Прожиточный минимум в Псковской области для трудоспособного населения   11798 руб./месс, для детей 10652 руб./мес. Итого рукопожатный МРОТ  должен быть равен  22450 руб./месс. Объявить  в регионе всем хозяйствующим субъектам, их руководителям в особенности, естественно не официально, которые платят своим работникам ниже 22450 руб.\мес., что они не рукопожатные и администрации региона,  муниципалитетов находятся по отношении к ним в итальянской забастовке.


Хорошее предложение?   Да / Нет
Просмотров: 1734
Комментарии (1/6)
Владислав Витальевич Стадник12.11.2017   21:51#
житель города Пскова

Какой то, странный у Вас подход, а почему Вы считаете, что это должно касаться только коммерческих структур, а государственные и муниципальные учреждения/предприятия не относятся и там работники не работают? Почему Вы решили, что именно 22450 рублей надо платить, если работник выполняет работу только например  на 10000 рублей? Ваше предложение, может только привести к закрытию частных компаний, сокращению людей и безработицы и что это даст, Ваша итальянская забастовка, кому будет легче, бюджет Псковской области точно не пополнится! Прежде чем, что то предлагать, нужно сначала посчитать, никто в убыток работать себе не будет, платя работнику 22450 рублей, с учетом того, что сейчас работник требует «много», а работать не умеет или работает «мало». При этом НДФЛ перечисляется в казну РФ, а возвращается в субъект РФ в размере 85% (п.2ст.56 БК РФ).

 

Артем Раминович Андреев12.11.2017   22:49#

Владислав!

Если работник работает плохо, то с ним надо расставаться на законных основаниях..)..........Если мало работы у работника, то можно перевести его на 4-часовой рабочий день....и платить ему дальше......."10000 рублей"......)......Но платить "копейки" за полный рабочий день - это свинство!...

Предложенный МРОТ не такой и большой..., чтобы так возмущаться.....

И голодных работодателей я как-то не наблюдаю!..))).....Всяко доход больше, чем у их подчинённых!

А по сути, предложение действительно "сырое" с непонятном механизмом исполнения......Хотелось бы прописанных правил в виде законов и подзаконных актов..)

Николай Филиппович Мащенко12.11.2017   23:10#

Ничего "сырого". У меня много написано про МРОТ на сайте Турчака. Здесь нет предложения в виде нормативных актов. Часто моральное воздействие более эффективное, чем все другие воздействия. Я не могу смотреть, когда первые лица принимают и ведут переговоры с руководителями, которые, мягко скажу,  без зазрения совести "оптимизируют" поступления от своих доходов в региональный бюджет. Руку, таким руководителям, пожимать нельзя. Или другой вопрос. Какие контракты по Госзакупка с хозяйствующим субъектом, который платит своим подчиненным официальный МРОТ? Это же, если глубже порассуждать, воровство из бюджета. Ведь часть денег на контракты возвращается в региональный бюджет через НДФЛ и налог на прибыль. Какой НДФЛ от зарплаты 7800 руб.? И какое качество работы, если работникам платят 7800 руб?  Мой ПОСТ преследует одну цель. Каждый руководитель должен знать, что путь ему (естественно без нарушения закона) во все инстанции будет закрыт, если он попадет в число не рукопожатных. 

Николай Филиппович Мащенко12.11.2017   23:29#

Давайте вместе поинтересуемся, сколько получил бюджет  от введения регионального МРОТ? Хотя,  это была только робкая попытка. Пока официальной цифры не видел. Видел косвенно. Это более 200 млн. руб в год. И не слышал, чтобы кто то,  разорился.  Это была имитация введения регионального МРОТ. Региональный МРОТ нужно вводить по серьёзному, для всех категорий работников. Не можешь платить региональный МРОТ? Покажи свою бухгалтерию и оставайся на Федеральном МРОТ - это официально. А фактически, зачем  псковской  экономике предприятия, которые плодят нищету? Работающий человек - нищий! Это нонсенс. Проще освободить место. Другие будут работать более эффективно и поверьте, люди будут довольны. Уже поздно, поэтому опускаю тему, что низкий МРОТ вреден для экономики, т.к. способствует не равным конкурентным условиям и способствует ухудшению демографической ситуации, которая приведет к концу существования Псковской области, как  самостоятельного субъекта РФ. 

Сергей Константинович Аржаников13.11.2017   15:15#
Председатель Комитета по труду и занятости Псковской области

           В ответ на Ваше обращение от 10.11.2017 сообщаем:

         29 декабря 2016 г. в области заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области на 2017 год.

         Соглашением установлено:

1.1. Минимальная заработная плата в Псковской области устанавливается равной:

1.1.1.     для работников государственных учреждений Псковской области и государственных унитарных предприятий области –  минимальному размеру оплаты труда,  установленному федеральным законом;

1.1.2.    для работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области –  минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом;

1.1.3.    для работников, работающих на территории Псковской области:

1) в социально ориентированных некоммерческих организациях, – минимальному размеру оплаты труда,  установленному федеральным законом;

2) у субъектов малого предпринимательства, – минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом;

3) у иных работодателей:

для работников, относящихся к основному персоналу, – 11 450 рублей в месяц;

для работников, относящихся к вспомогательному персоналу, - минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом.

         Федеральным законом от 02.06.2016 №164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 01.07.2016 установлен минимальный размер оплаты труда в размере 7500 рублей,

         Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 01.07.2017 установлен минимальный размер оплаты труда в размере 7800 рублей.        

         В настоящее время разработан проект Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Псковской области на 2018 год. Проектом соглашения установлено:

1.1. Минимальная заработная плата в Псковской области устанавливается равной:

1.1.4.     для работников государственных учреждений Псковской области и государственных унитарных предприятий области –  минимальному размеру оплаты труда,  установленному федеральным законом;

1.1.5.    для работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области –  минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом;

1.1.6.    для работников, работающих на территории Псковской области:

1) в социально ориентированных некоммерческих организациях, – минимальному размеру оплаты труда,  установленному федеральным законом;

         2) в организациях потребительской кооперации - минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом;

         3) у субъектов малого предпринимательства, – минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом;

4) у иных работодателей:

для работников, относящихся к основному персоналу, – 11 450 рублей в месяц;

для работников, относящихся к вспомогательному персоналу, - минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом.

         Проектом федерального закона предлагается установить  минимальный размер оплаты труда в целом по Российской Федерации с 01.01.2018 - 9489 рублей.

         Подписание сторонами социального партнерства Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Псковской области на 2018 год планируется в декабре месяце 2017года

 

 

 

Николай Филиппович Мащенко13.11.2017   17:17#

Сергей Константинович, Вы о чём?

Николай Филиппович Мащенко11.02.2018   19:36#

О не рукопожатности, не применяя этот термин, очень хорошо в интервью Вести в субботу от 10.02.2018г., рассказал новый Глава Дагестана Владимир Васильев. Смотрите https://www.youtube.com/watch?v=P63LAu39dN0 с 17 по 28 минуты. Короткая суть. Подают ходатайство на награждение. Но номинант не заплатил более 4,5млн. руб. налогов. Какая награда?

Оставьте комментарий
  • 8(8112)299-103

    Горячая линия по коронавирусу

Популярное




Назначить ответственного
  • Вера Васильевна Емельянова
  • Татьяна Алексеевна Баринова
  • Нинель Александровна Салагаева
  • Василий Викторович Осипов
  • Сергей Сергеевич Дмитриев
  • Оксана Игоревна Иванова
  • Дмитрий Николаевич Иванов
  • Елена Борисовна Алексеева
  • Наталья Алексеевна Волкова
  • Денис Сергеевич Матвеев
  • Александр Михайлович Палладин
  • Наталья Германовна Плявинская
  • Татьяна Михайловна Смирнова
  • Андрей Владимирович Вьюнов
  • Станислав Сергеевич Суслов
  • Алексей Леонидович Борисенко
  • Елена Юрьевна Тимашова
  • Евгений Юрьевич Шапкин
  • Сергей Константинович Аржаников
  • Вера Николаевна Баданина
  • Наталья Александровна Серебренникова
  • Марина Валерьевна Гаращенко
  • Сергей Сергеевич Грахов
  • Борис Андреевич Елкин
  • Андрей Сергеевич Михеев
  • Ольга Михайловна Евстигнеева
  • Виктор Юрьевич Мусатов
  • Елена Викторовна Пилипенко
  • Николай Александрович Романов
  • Андрей Дмитриевич Ермаков
  • Вадим Анатольевич Нэдик
  • Сергей Валерьевич Шерстобитов
  • Елена Юрьевна Чернышова
  • Сергей Николаевич Новохатка
  • Сергей Валерьевич Щербаков
  • Марина Валериевна Егорова
  • Елена Александровна Полонская
  • Александр Николаевич Братчиков
  • Николай Николаевич Козловский
  • Любовь Александровна Романова
  • Александр Викторович Баранов
  • Александр Анатольевич Волков
  • Виталий Николаевич Соловьёв
  • Юрий Валентинович Семёнов
  • Алексей Геннадьевич Кузьмин
  • Олег Евгеньевич Майоров
  • Вера Михайловна Кондратьева
  • Юрий Сергеевич Павлов
  • Евгений Евгеньевич Седов
  • Виталий Владимирович Аршинов
  • Геннадий Андреевич Афанасьев
  • Сергей Константинович Михеев
  • Наталья Анатольевна Федорова
  • Нина Викторовна Степанова
  • Валентина Владимировна Понизовская
  • Юрий Артамонович Ильин
  • Дмитрий Анатольевич Петров
  • Олег Николаевич Лебедев
  • Дмитрий Михайлович Быстров
  • Леонид Михайлович Курсенков
  • Софья Олеговна Пугачева
  • Светлана Романовна Василькова
  • Михаил Николаевич Шауркин
  • Сергей Николаевич Тарасик
Я берусь за решение вопроса
Срок: 15 дней
Продлить срок ответа
Срок:
0 дней